很抱歉听到您遭遇的困难。在这种情况下，公司的行为可能会对您的健康和安全产生负面影响，并可能导致医疗费用增加或丧失工作机会。 根据中国《劳动法》等相关法律法规的规定，员工在孕期期间享有特殊保护措施，包括但不限于不被解雇、得到适当的休息和补偿等。如果公司在您怀孕后不久就发现胎儿无生命迹象，且要求您继续工作，这可能违反了相关法律规定。 因此，建议您与公司进行沟通，表达您的担忧并寻求解决方案。您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议调解委员会申请调解，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求律师的帮助，以便更好地了解您的权利和义务。 最后，请记得保持冷静和积极的态度，这是解决问题的关键。希望您能够尽快找到满意的解决方案。