首先，您应该立即与用人单位沟通，了解其要求的具体内容。如果您认为这些费用是不合理的或者违反法律规定，请保留所有相关证据，并向当地劳动监察大队投诉或申请调解。在处理此类纠纷时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。