如果您在小厂工作，并且老板拖欠您的工资，您可以采取以下步骤来解决。 保留所有相关证据。您应该保存与您的工资有关的所有电子邮件、短信、通话记录、考勤记录和其他任何可能证明您有工资欠款的文件。 寻求法律帮助。向当地的劳动监察大队投诉，或者聘请一位经验丰富的法律顾问进行协商或诉讼。如果情况严重，可以考虑通过法律途径寻求赔偿。 尽快解决问题。拖延只会让事情变得更糟。尽快和老板沟通并提出解决方案，避免长期积累的问题导致更大的冲突。 提前离职。如果老板仍然不支付您的工资，您有权要求提前解除合同并获得相应的补偿金。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作时应根据实际情况和当地法律法规进行。同时，在处理类似问题时，强烈建议您寻找专业的法律顾问提供支持和指导。