根据法律规定，劳动者每周工作时间不得超过40小时。因此，您在9月和10月的工作时间总共为25天，其中包含国庆和中秋节假期共计8天。 假设您的月平均工时为35小时（即每月工作时间除以天数），那么您的月基本工资应为。 \[35\times40=1500\] 然而，由于您在这两个月中有8天的法定节假日，这些额外的时间将不计入工资计算中。所以，您的月工资将是。 \[1500-(8\times35)=1500-300=1200\] 请注意，这个计算基于一般的劳动法规，并且可能因地区或雇主的不同而有所不同。如果您有更具体的问题或需要进一步的解释，请提供更多的信息。