您好！关于您的问题，是否要求员工在工作时间内留在店内看店需要根据具体情况进行分析。如果该规定是出于安全考虑而制定的，并且员工对此有明确的权利和义务说明，那么可能是合理的。 然而，如果这种要求违反了劳动法的规定或侵犯了员工的权益，例如强迫加班、长时间的工作安排等，则可能构成违法行为。因此，在处理此类情况时，建议您详细查阅相关法律法规，并确保符合法律规定的要求和条件。 如果您遇到具体的法律问题，可以寻求专业的法律意见来帮助解决。希望这些建议对您有所帮助。