首先，您需要确认您的劳动合同是否包含关于未缴保险的补偿条款。如果没有，那么根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，您可以要求用人单位按照法律规定支付未缴保险期间的赔偿金。 如果您确实有证据证明您在合同中明确约定过这样的补偿条款，且该条款是合法有效的，则可以通过诉讼的方式要求用人单位履行这一义务。具体而言，您可以在起诉书中明确提出您的主张，并附上相关的证据材料。 需要注意的是，在进行此类诉讼时，应当充分收集并提交能够证明您的权利存在的各种证据，包括但不限于劳动合同、工资单、缴费记录等。同时，建议聘请专业的律师协助处理案件，以确保您的权益得到有效保护。 最后，由于我无法直接为您提供具体的法律意见或操作指南，请您在进行任何行动之前，咨询专业的法律顾问。他们可以根据具体情况为您提供更准确的指导。