您好！ 关于您的工伤赔偿事宜，首先需要明确的是，在我国，职工因工受伤并接受治疗后，如果其劳动能力受到严重影响或者丧失，应当认定为工伤。其次，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由社会保险经办机构责令限期补缴，逾期仍不缴纳的，可以从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。 针对您所描述的情况，如果您是在工作时间内受到伤害，并且符合工伤认定条件，则可能符合工伤标准。具体是否构成伤残等级以及如何获得赔偿，需要根据您的具体情况和相关法律规定来确定。建议您及时向当地人力资源和社会保障部门或相关部门进行咨询和申请，以便得到准确的指导和帮助。同时，如果您认为自己的权益受到了侵害，也可以考虑通过法律途径寻求救济，以维护自身的合法权益。