您好，首先需要了解的是，在劳动关系中，用人单位有按时支付劳动者工资的义务。如果您的公司长期拖欠工资，可能违反了相关的法律法规。 您可以尝试以下几种方法。 直接与公司沟通。直接向公司提出要求，询问拖欠工资的具体原因，并要求尽快支付剩余部分。 寻求第三方帮助。如果您认为公司的行为已经侵犯了您的权益，可以考虑寻求劳动部门的帮助，比如投诉到当地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队等。 通过法律途径解决。在上述方式均无效的情况下，您还可以考虑通过法律手段维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请您注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况和相关法律规定进行。希望您能够早日解决问题，获得应有的赔偿。