是的，您可以根据您的具体情况向当地人力资源和社会保障局提交书面申请。如果您已经尝试与雇主协商解决此事，但仍未得到满意的解决方案，那么申请劳动仲裁是一个合法的选择。在申请过程中，您需要提供相关证据证明您的权益受到侵害，并且需要填写相应的申请表。在申请之后，您可以等待仲裁委员会做出裁决。如果最终结果不利，您还可以通过法院诉讼来维护自己的权益。请注意，具体的程序和要求可能会因地区而异，建议您详细查阅当地的法律法规和相关政策文件。