首先，我必须提醒您，招用未成年人从事劳动是非法的。根据中国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。因此，任何招聘童工的行为都是违法行为。 如果您认为自己在工作中遇到了不当行为或待遇问题，建议您立即停止工作，并寻求合法途径解决。可以向当地劳动监察部门投诉，由相关部门进行调查处理。同时，也可以通过工会或其他合法渠道反映情况，以维护自己的合法权益。 请注意，由于上述问题可能涉及法律纠纷，强烈建议您咨询专业的法律人士，以便得到更准确和具体的法律建议。