您好，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家有关规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司不按时支付员工工资，您可以通过以下方式解决。 要求立即支付拖欠的工资； 向当地人力资源和社会保障局举报或投诉； 申请劳动仲裁维护自身权益； 提起民事诉讼，通过法院判决获得赔偿。 请记得保留好与公司之间的沟通记录和相关证据，以便在解决问题时提供有力支持。希望我的回答能够帮助到您！