在您的情况下，您可以考虑以下几种方法来处理。 申请劳动仲裁。首先可以尝试向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）提出书面申诉，要求确认您与公司的劳动合同关系。如果他们无法解决争议，您可以通过劳动仲裁程序进行调解或诉讼。 寻求法律帮助。如果您对公司的决定不满，可以聘请一名专业的法律顾问，协助您了解相关法律法规，并根据具体情况制定解决方案。律师可以根据法律规定提供针对性的建议和策略。 投诉至劳动监察部门。您可以向当地的劳动监察大队投诉，说明您的情况并请求其介入调查。如果存在违法情形，劳动监察部门有权责令改正，并视情节给予相应的行政处罚。 协商解雇。如果您认为公司的解除行为不合法，也可以选择通过私下沟通的方式解决，比如表达您的不满和期望，看是否能够达成一致意见。 请记住，在任何情况下，都应确保您的行为符合当地的法律法规，避免因个人不当行为导致不必要的麻烦。希望上述信息对您有所帮助！