很抱歉听到您在工作中受伤的情况。根据我国相关法律法规，员工因工作原因受到伤害或者患职业病的，可以享受工伤保险待遇。如果您认为您的伤情可能需要进一步治疗或康复，建议及时向用人单位申请复查，并保留好医疗记录和相关的证明材料。 关于定期体检的问题，不同的行业和单位可能会有不同的规定。如果您的公司有明确的规定，您可以询问一下是否需要进行定期体检以及具体的检查项目。如果没有明确规定，您可以与人力资源部门沟通，了解公司的相关政策和程序。 最后，如果您的健康状况出现了任何异常，包括但不限于疼痛加剧、伤口愈合不良等，请及时就医并告知医生您的情况，以便得到适当的治疗和指导。同时，如果有必要，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您处理相关事宜。