您好，关于您询问的公司年底无条件将加班清零的问题，这在某些情况下可能会被认为是合法的行为。根据中国劳动法的规定，企业有权决定是否对员工进行加班，并且可以要求员工加班以完成工作任务。然而，企业在做出决定时需要考虑多个因素，包括法律法规的要求、企业的经营状况和员工的工作量等。 如果您认为公司的做法不符合法律规定或存在不合理之处，您可以向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，或者通过法律途径寻求解决。同时，建议您与公司进行沟通，了解具体的加班政策和相关法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。