您好！根据法律规定，您有权拒绝参加任何不适当的加班或工作要求。如果您已经明确表示不愿意前往其他店铺并提出离职，那么您的雇主通常不得强迫您继续工作或提供额外的报酬。此外，即使您在离开之前已与公司就可能的工作调整达成协议，也应遵守合同条款和法律规定。 关于您的工资问题，这取决于您是否已经提供了足够的书面通知，并且是否有具体的证据证明您的决定。一般来说，除非您违反了公司的规定或行为不当，否则一般不会对您的工资产生不利影响。但是，具体情况还需要考虑您与公司签订的具体劳动合同中的具体条款以及当地的相关法律法规。 请记住，在处理此类情况时，重要的是要保持冷静和专业，确保自己的权益得到保护。如果需要进一步的帮助或建议，请咨询专业的法律顾问。