《中华人民共和国劳动法》第36条明确规定。“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”因此，在正常的工作时间内，劳动者享有休息的权利。如果在正常工作时间内有加班的情况，按照法律规定，用人单位应当支付相应的加班工资。 至于是否允许个人在下班后做兼职工作，这主要取决于具体的职业和行业。一些职业可能需要在非工作时间提供服务，如保安、清洁等；而另一些职业则通常不鼓励或限制在下班后做兼职工作，尤其是那些对健康和安全构成威胁的活动。 总之，个人可以根据自己的实际情况和职业要求来决定是否进行兼职工作。但无论如何，遵守相关法律法规是确保自身权益的重要前提。如果您有任何具体的疑问，建议您咨询专业的法律顾问以获得更详细的解答。