首先，您应该尽快收集相关证据，包括但不限于书面证明、录音或录像等。这些证据可以帮助您证明您的工作表现和在公司中的职位。 其次，您可以考虑向当地的劳动监察部门举报公司的行为，并要求公司支付相应的赔偿金。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行法律援助，以确保自己的权益得到保护。 最后，如果情况无法解决，可以考虑通过法律途径起诉公司，要求公司承担相应的法律责任。同时，建议您在处理此类案件时要谨慎行事，以免给自己带来不必要的麻烦。