在国有企业工作8年，并且劳动合同到期后未续签，您可能有以下几种选择。 协商签订固定期限合同。您可以与公司进行沟通，尝试就新的合同期限达成一致。如果双方同意延长合同，那么您将获得一个固定的合同期限。 提前离职。如果您对当前的工作条件不满意，或者认为自己的职业生涯需要发展到另一个阶段，提前离职可能是您的最佳选择。在这种情况下，您可能会面临一定的经济补偿，包括但不限于赔偿金和失业救济金的申请。 寻找其他工作机会。即使您已经找到了新的工作机会，也可能需要考虑是否立即辞职。这取决于您的职业规划以及对公司的影响程度。 关于失业金的补偿，具体标准会根据您所在的地区政策有所不同。一般来说，失业保险提供的失业救济金通常包括基本生活保障、医疗费用补助等。请确保了解并遵循当地的相关法律法规和程序，以便获得适当的经济支持。此外，还可以考虑向劳动监察部门或工会寻求帮助和建议。