在处理离职事宜时，双方都应遵守法律规定和职业道德。如果您已经按照规定提交了离职报告，并且老板拒绝放人，您可以考虑以下几种方式。 沟通协商。尝试与老板进行面对面的交流，表达您的离职意愿以及对公司工作的感激之情。如果可能的话，选择一个合适的时机和地点进行沟通。 书面通知。将您的离职意向以书面形式告知公司，包括离职日期、工作交接事项等细节。这样可以作为证据，有助于证明您履行了应有的程序。 寻求第三方帮助。如有人力资源部门或工会组织的帮助，他们可能会提供一些支持和建议来解决这种情况。 合法途径。了解并遵循当地的劳动法律法规，确保自己的权益得到保护。这可能包括向当地的人力资源部门投诉，或者通过法律途径解决问题。 请记住，在任何情况下，保持职业礼貌和尊重是非常重要的。同时，及时采取行动是解决问题的关键步骤之一。希望以上信息能对您有所帮助。