根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，用人单位应当在每日的劳动时间内安排劳动者休息不少于一小时。因此，在你的情况下，即使你在加班时受伤并住院治疗，也应该计算为每天工作时间的一小时休息时间。 然而，如果医院诊断证明你的伤势严重到需要休息几天或几周，那么你可以按照实际情况申请延长工作时间或者调休来弥补这段时间的工作量。不过，这种情况下，你可能需要与公司协商，以确定如何处理这个特殊情况。 总的来说，如果你因为个人原因需要休息，而不得不请假，你应该向公司提出合理的理由，并且尽可能地减少对公司的负面影响。同时，确保遵守相关法律规定和合同约定，避免因违反劳动法规而产生不必要的纠纷。