你好！根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险。如果你的工作合同中未明确约定是否需要购买社保，并且在你入职时也没有提供相关的书面材料，那么这可能是一个潜在的法律风险。 关于签订劳动合同的问题，建议你可以要求对方为你补签一份明确约定购买社保的合同，并详细列出双方的权利和义务。同时，也可以要求对方提供相应的书面证据，如购买社保的证明等，以确保自己的权益得到保障。 至于没有给员工买保险的问题，如果这是公司违反法律规定的行为，那么你有权向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。具体的处理方式可能会因地区而异，请咨询当地的劳动监察机构或律师事务所获取更详细的指导。 请注意，在任何情况下，都应遵守相关法律法规，尊重劳动者的合法权益。希望我的回答对你有所帮助。