您与公司的劳动合同已经到期，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，您的劳动合同应当在合同期限届满时自动终止。因此，即使公司在您离职后仍然要求支付未结清的工资和购买保险等事宜，这些行为都不符合法律规定。 至于是否可以得到工资，需要具体情况具体分析。如果公司确实存在拖欠工资的情况，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，如果您认为公司违反了相关法规，也可以考虑通过法律途径寻求救济。 需要注意的是，在处理此类争议时，应确保证据充分，以便为自己的主张提供有力的支持。建议您咨询专业的法律人士，以便更好地了解您的权利，并采取适当的措施保护自己的利益。