尊敬的客户， 您所遇到的问题是一个关于劳动权益纠纷的情况。首先，请确保您的工作记录中包含有雇主的信息（如公司名称、地址等），以及您作为员工的身份信息。其次，在工作期间，您可以保留与工作相关的所有文件和证据。 接下来，您可以尝试直接向雇主表达您的诉求，要求其支付拖欠的工资。如果您认为自己的权利被侵犯，可以考虑寻求法律援助或委托律师介入处理。同时，也可以通过合法途径收集更多的证明材料，如工牌、考勤表、工作视频等，以便更好地支持您的诉讼请求。 请注意，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果您的情况符合上述规定，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者直接提起民事诉讼来维护自己的合法权益。 希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助或建议，请随时联系我。