我与北京公司签订劳动合同，但是并未签订完后合同并未给我，我仅有公司对我的工资转账记录。现在我在海外工作，属于公司安排，但是海外项目部的项目经理现在说让我们签订一个承诺书，如果未完成任务，工资底薪降到5000，可是国内签订的工资是13000。公司是国企，招聘签订劳务合同都是公司盖章，像这种到了海外因为工作内容很有可能完不成，但是又想继续工作不得不签订的自愿降薪承诺书有法律效应吗？与公司下属项目签订的项目盖章，不是公司盖章会有用吗？我这有8小时时差，北京时间8点为当地时间凌晨0点，请发短信交流谢谢。