根据您描述的情况，您可能遇到了关于请假和工资支付的问题。首先，如果您的工作合同中有明确规定员工需要提供相关证明文件才能休假或获得额外时间加班费，请确保这些文件是真实且有效的。 其次，如果您在请假期间提供了必要的信息并得到了公司的认可，那么公司应该按照规定支付相应的工资或补偿金。此外，有些地区或行业可能会有针对特殊假期（如婚假、产假等）的规定，这些假期通常不会要求提供额外的工作证明。 建议您与公司进行沟通，了解是否存在任何未明确规定的政策，并提出您的需求。您可以尝试协商解决这个问题，或者寻求劳动监察部门的帮助来维护自己的权益。 最后，为了确保自己的合法权益得到保障，建议您保留好所有的书面证据，包括请假申请、相关证明材料、工资单等，以便日后解决问题时使用。