在下班时间在上班地点受伤的案件，应当按照工伤事故进行处理。具体来说。 首先，应收集相关证据，包括但不限于工作场所的安全检查记录、监控录像等； 申请工伤认定，并提交相关的医疗证明和诊断书； 向所在单位提出工伤索赔，要求其承担相应的赔偿责任； 如果单位拒绝承担责任，可以向劳动行政部门申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。 需要注意的是，在这个过程中，需要确保自己的行为合法合规，避免不必要的法律风险。如果对具体的法律规定有疑问，建议咨询专业的法律人士。