根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您的情况下，您有权要求公司支付经济补偿金，并且公司应该给您缴纳社会保险。 如果您对公司的做法有异议，建议您与公司进行协商解决，如果无法达成一致，您可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请律师帮助处理相关事宜。