您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在签订劳动合同前应当了解和确认企业的真实情况，并要求企业提供营业执照等必要文件进行验证。如果您已经与该企业签订了劳动合同但未加盖公章，您可以先与企业协商解决争议，如果无法达成一致，则可以通过以下方式维护自己的权益。 联系劳动监察部门。您可以在当地劳动保障行政部门的官方网站上查询到当地的劳动监察大队或办公室的联系方式，向他们举报此情况。 通过调解机构解决争议。一些地区设有专门处理劳动纠纷的调解机构，您可以寻求他们的帮助，由第三方介入解决问题。 提起劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请过程中，您有权要求企业提供相关证明材料，包括但不限于企业注册信息、法定代表人身份证明等。 考虑起诉至法院。如果对劳动争议处理结果不满意，或者认为企业的行为违反了其他法律法规，您还可以选择将争议提交给人民法院审理。 请注意，每个地区的具体规定可能会有所不同，请根据实际情况咨询当地的相关法律服务机构或直接向相关部门咨询获取更准确的信息。同时，建议保留所有沟通记录以备不时之需。希望这些建议能够帮到您，祝您维权顺利！