首先，我理解您在公司工作期间可能遇到了一些不公正的待遇。但是，由于您的问题中提到“社保”和“离职”，这似乎与一般的劳动法或雇佣关系相关。 请注意，根据中国《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，并提供相应的社会保障服务。如果公司没有按照法律规定为员工购买社保，可能会违反相关的法律法规。 然而，具体到您所描述的情况，建议您详细询问公司是否已经为您办理了社保登记手续，以及社保缴费情况等信息。如果您认为公司的行为存在不当之处，可以考虑通过以下途径解决。 联系人力资源部门或人事经理了解具体情况。 如果公司拒绝提供上述信息或者您对公司的处理方式不满意，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，寻求帮助。 在必要时，也可以寻求法律援助，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接提起诉讼。 请注意，以上仅是基于一般情况的建议，实际情况可能因地区差异而有所不同，请以当地的法律法规为准。希望我的回答能够帮到您！