您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得强迫劳动者加班加点工作。如果公司要求您在未休满规定的月假前提下继续工作，并且没有给予适当的补偿或福利，那么这种行为可能构成对员工权益的侵犯。 建议您与公司进行沟通，明确告知您的不满和请求解决问题的愿望。同时，可以考虑向当地的劳动监察部门报告此事，以维护自己的合法权益。如果情况严重，甚至有可能触犯刑法，应当及时寻求专业的法律援助。 最后，为了更好地保护自己，建议您了解更多的相关法律规定，以及如何有效维权的知识。希望我的回答能够帮助到您，祝您早日解决问题！