首先，根据我国相关法律法规，职工应当按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果员工未按规定办理参保手续，则可能会影响其权益。 其次，关于离职后申请社保及工龄补偿的问题，这主要取决于当地的相关政策规定。一般来说，员工离职时是否能够获得社保及工龄补偿，需要参考当地的社保政策以及公司的相关规定。 建议您详细查阅当地社保政策以及公司的人力资源部门相关政策，了解具体的申请条件和流程，并及时与相关部门沟通确认自己的权利和义务。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助或咨询服务，以确保自己的权益得到合法保护。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况请依据最新的法律法规及政策文件为准。