工人的工伤赔偿通常情况下应当由雇主（即工厂或企业）承担。这是因为雇主在雇佣过程中对员工的安全生产和健康负有直接责任。根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位未参加工伤保险的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 如果工人是在从事与工作相关的活动时受伤的，且符合工伤认定条件，那么他有权向雇主主张工伤赔偿。此外，如果工人是在非工作时间、非工作场所受伤，或者属于特定情形下导致的工伤，如自杀、自残等，也可能需要通过其他途径解决赔偿事宜。建议工人及其家人及时寻求专业的法律帮助，以便获得最合适的法律解决方案。