根据您提供的信息，您可以尝试以下几种方法来解决您的问题。 与公司进行协商。首先可以尝试与公司进行沟通，了解拖欠工资的原因，并要求公司尽快支付工资。 使用法律手段。如果与公司无法达成一致，建议您寻求法律帮助，向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 做好证据收集。在讨薪过程中，应保留好相关证据，如工资条、考勤记录、工作合同等，以便于证明公司的违法行为和自己的权利主张。 请注意，在处理此类纠纷时，应当注意遵守相关的法律法规，避免采取过激行为导致事态扩大。同时，也建议您考虑聘请专业的法律顾问协助处理。