你好！根据你所描述的情况，可能存在一定的违反劳动法的行为。在劳动合同中，雇主应当为员工提供合理的休息时间，并确保员工的工作量不超出其能力范围。如果员工的工作负荷超出了合理限度，可能会导致加班费不足或工资被拖欠等问题。 建议你与雇主进行沟通，明确你的工作职责和要求，以及如何分配工作任务以避免过度劳累。同时，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助解决这个问题。此外，如果你认为自己的权益受到侵害，还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。