您好，根据您提供的信息，可能存在以下几种情况。 如果您在2008年9月12日入职并签订了劳动合同，但未收到书面形式的劳动合同，则可以主张与公司建立事实劳动关系。 若您在2018年9月15日与公司发生争执，并且写了辞职信，那么可以视为您的主动离职行为，公司应当支付经济补偿金。 由于公司已经于2018年9月15日通知您不再续签劳动合同，因此您可以主张终止劳动合同，无需支付任何赔偿。 关于第三方缴纳社会保险的情况，这可能是指您自愿选择的商业保险或其他类型的保险。如果您认为该费用是基于劳动关系而产生的，那么您可以要求公司退还这部分费用或向劳动监察部门投诉。 如果您对公司的处理决定不满，可以考虑通过劳动仲裁解决争议。 请注意，以上分析仅为一般性建议，具体情况下可能需要结合实际情况进行判断和操作。如有其他疑问，请随时提问。