根据《中华人民共和国劳动法》第五十七条的规定，用人单位应当建立职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练；对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 在医院的收费处工作属于服务行业，虽然可能涉及一定的现金管理，但并不意味着可以视为职业病危害作业。因此，您们的工作环境是否符合相关法律规定需要进一步核实。 另外，即使您的工作与现金账目有关，也需要遵守相关的会计准则和法律法规，确保账务处理的准确性和合规性。 总之，在进行任何工作的过程中，都需要确保自己的行为不会违反相关的职业道德和法律规定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向专业人士咨询。