您好！根据《劳动民法典》的相关规定，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。如果您的合同中没有明确的赔偿条款，您可以向公司提出离职申请，并要求公司按照当地最低工资标准支付经济补偿金。同时，您也可以考虑与公司协商，看看是否能达成其他协议来解决这个问题。如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式解决问题。