在处理工作场所伤害事故时，员工的权益应当得到保护。如果您的父亲因工作原因而受伤，并且老板拒绝承担相应的责任和赔偿，您可以考虑以下几个步骤。 与雇主沟通。首先，您应该尝试直接与雇主进行沟通，了解他们的立场和理由。这可能需要一些勇气，但这是解决问题的第一步。 提供证据。如果您能够提供相关医疗证明、工作记录或其他支持材料来证明您的父亲是因为工作导致受伤的，这些信息可能会对谈判有所帮助。 寻求法律帮助。如果雇主仍然不愿意承担责任或提供赔偿，您可以寻求专业的法律建议。一位经验丰富的法律顾问可以帮助您理解您的权利以及如何维护自己的利益。 向劳动部门报告。根据当地法律法规，您可能有权向劳动部门报告该情况。这样做可以确保相关部门介入调查并可能采取必要的措施。 请记住，在处理此类争议时保持冷静和理性和坚持您的合法权益是至关重要的。希望这些建议能帮助到您。