根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动争议和欠薪问题。首先，关于是否可以要求老板支付剩余的半个月工资，这需要具体情况具体分析。一般来说，如果老板拖欠员工工资且没有正当理由，员工有权要求其支付剩余的工资。但是，这也取决于当地的法律法规和双方签订的劳动合同的具体规定。 其次，关于您被踢出餐厅并受到人身攻击的问题，这种行为是违法行为，侵犯了员工的人身安全和尊严。在这种情况下，您可以向当地公安机关报案，寻求法律保护。同时，也可以考虑聘请律师帮助您维护权益。 最后，建议您尽快与老板沟通解决此事，并保留好相关证据以备将来维权之需。如果您对处理结果不满意，还可以通过劳动仲裁或诉讼等方式解决问题。在此过程中，建议您保持冷静，理性应对，以免事态进一步恶化。