关于您的情况，根据中国《工伤保险条例》的规定，如果员工因工作原因受到伤害或患职业病，并被确认为工伤，那么单位应当依法为其办理工伤保险。然而，在某些情况下，一些单位可能会采取不正当手段逃避工伤责任。 在您提到的情况中，您可能遇到了以下问题。 未及时申请工伤认定。按照规定，受伤者应在知道或者应当知道权利之日起一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果您没有及时提交相关材料，可能导致无法获得应有的赔偿。 未按规定缴纳工伤保险费。工伤保险是通过雇主和个人共同缴费来实现的。如果没有按时足额缴纳，可能会导致无法享受相关的工伤待遇和赔偿。 针对这种情况，建议您采取以下措施。 立即向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，确保自己的权益得到保障。 联系保险公司了解是否有可索赔的范围及流程。 咨询专业的律师帮助分析处理过程中的具体细节和可能遇到的问题，以维护自身的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请根据实际情况咨询专业人士。