非常抱歉听到您在工作中的不幸遭遇。在这种情况下，员工的眼睛受伤并可能导致视力的严重损害是严重的健康和职业安全问题。如果您的情况符合工伤赔偿的标准，那么您的雇主有义务给您提供适当的经济补偿。 根据中国的《中华人民共和国劳动法》第44条的规定，劳动者因工负伤或者患职业病，经医疗机构确认，并出具诊断证明书的，应当享受医疗待遇；治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。因此，在这种情况下，即使您的伤害导致了暂时的视力下降，您的雇主也应该承担相应的责任，向您支付合理的经济补偿。 此外，如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑通过法律途径寻求解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。请记住，保护自己和家人的人身安全是最重要的事情。如果您需要进一步的帮助，请咨询专业的法律人士。