在处理这种情况时，首先需要明确的是，员工是否需要办理离职手续取决于具体的法律规定和公司的内部政策。通常情况下，在未得到公司同意的情况下擅自离开工作岗位被视为旷工行为，可能会导致一系列的后果，包括但不限于罚款、扣薪、影响职业发展等。 如果您认为自己没有违反任何规定或协议，那么您可以选择不主动离职并继续在工厂工作一段时间。然而，如果公司对您的行为提出了警告或者您被解雇，那么您可能需要按照公司的要求进行相应的手续，比如提交离职申请表、提供相关证明文件等。 总之，为了保护自己的合法权益，建议在处理这类问题时，仔细阅读相关的劳动法律法规，并与公司沟通确认具体的要求和程序，以避免不必要的纠纷和损失。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。