很抱歉听到您的遭遇。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四条规定，劳动者在用人单位工作期间因公受伤或患病应当依法享受工伤保险待遇。因此，在您遭受伤害的情况下，如果符合工伤认定标准，您可以向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。 至于是否会被工厂开除，这需要看工厂的具体规定和处理方式。一般来说，如果员工在工作中存在违法行为或者严重违反公司规章制度，可能会导致工厂解除劳动合同。但如果您是在工作过程中受到意外伤害，并且符合工伤条件，那么工厂可能需要考虑保护员工权益的情况，而不是立即开除。 最后，请记得保留与此次事件相关的证据，以便在必要时为自己争取更多的权益。希望您能够尽快得到公正的处理。