很抱歉听到您的家人遭遇这样的不幸。首先，需要明确的是，在处理此类事件时，应遵循相关法律法规和道德准则。以下是一般情况下可能涉及的因素。 责任认定。首先要确定责任人是谁，如果是由于雇主疏忽或设备缺陷导致的，则可能由雇主承担主要责任。 赔偿范围。根据国家相关法规，如果事故发生在工作时间、因工作原因受伤等情形下，可能涉及到工伤保险赔付（如医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等）；此外，对于非因工死亡的情况，可能会有丧葬费、抚恤金等相关补偿。 精神损害赔偿。部分地方会考虑给予死者亲属一定的精神损害赔偿，这通常与当地的法律规定有关联。 善后事宜。包括但不限于处理遗体、办理丧事、处理遗产等。 具体赔偿金额需结合实际情况进行计算，并且建议您尽快联系专业的法律机构或法律顾问以获取更准确的信息和帮助。同时，也要注意保护好自己的权益，避免不必要的纠纷。希望您能够得到妥善的处理和支持。