首先，您可以尝试与老板进行协商解决。如果无法达成一致，您可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。 其次，您可以收集证据证明您的工资被拖欠，并且可以考虑委托律师协助处理案件。律师可以帮助您了解相关的法律规定，提供专业的法律意见，并在必要时代表您出庭辩护。 最后，建议您保留所有与工资有关的证据，包括但不限于工资单、考勤记录、工作视频等，以便于在诉讼过程中提供有力的证据支持。