尊敬的用户， 关于您在单位的工作情况和解除劳动合同的问题，根据我国劳动法的规定，用人单位应当提前30日书面通知劳动者或额外支付一个月工资来解除劳动合同。但在您的情况下，由于没有提前30天书面通知，也没有额外支付一个月工资的情况发生，因此单位可能不符合《中华人民共和国劳动民法典》第40条中规定的法定解除条件。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》还规定了其他几种可能导致劳动合同终止的情形，如劳动者主动提出辞职等，这些情况也可能导致劳动合同的自动终止。 然而，具体是否符合法律规定，建议您与单位进行详细沟通并保留好相关证据，以确保自己的权益得到保障。如果需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律服务机构或者律师进行咨询和指导。祝您一切顺利！ 请注意，上述回复仅供参考，并不代表官方立场。如果您遇到实际问题，建议寻求专业法律意见。