您好,我是清镇一公司员工,任职客房服务员一职,在公司工作两年未发工资,多次去要工资领导都以各种理由推脱说公司困难,也无法拿到公司证据去维权,我该咋办呀。谢谢您们帮帮我!

2024-11-01 06:33
1个律师回复
咨询我

尊敬的客户, 首先感谢您的信任和支持。关于您的情况,建议您可以尝试以下几种方式来解决。 与公司进行协商。直接联系公司的人事部门或人力资源部,表达您的诉求,并提出具体的解决方案。 寻求第三方帮助。可以向劳动监察大队投诉或者申请调解,由专业的机构介入处理,维护您的合法权益。 联系法律援助。如果以上方法都无法解决问题,可以考虑寻求法律援助,通过法律途径保护自己的权益。 希望上述建议能对您有所帮助,祝您早日解决问题,生活愉快!

2024-11-01 06:33:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27574今日律师解答 50026

相关推荐
国有林场改革退休新政:我是云南楚雄大姚县的林场企业职工。现为我州国改试点林场。省林业厅要求我县2016年5月13号全面启动国改。2016年10月15号结束,经县常委会决定国改后32名在职职工界定为2016年6月30号以后的在职职工通过考试改为事业一类单位!我是1956年9月24日生。我县国改办要我在国改期间延迟退休享受国改政策。但现在面临考试我州人社局说我年龄超过60岁不得参加国改,我单位现在出通知让我写退休申请以企业单位职工退休。我个人认为:我当时是在界定期类。拖拖拉拉一年多,国改工作到现在都未完成。(我县已在3月份上报省厅应收结束)现突然让我以企业人员退休我想不通,请问我现在怎么办?谢谢! 1回答
上个月我女朋友因工被烫伤,住院住了五天,医院说休养休一个星期,休养那段时间有工资吗,吃饭那些钱是公司付吗 1回答
我是在合同期满的前一天离职,公司扣着工资不发,还有800押金,我去劳动仲裁告了公司,结果公司出了个盘点说少了两万的货,当时离职时候我要求盘点,主管没同意,之后盘点也没喊我,现在却说少货让我赔钱,我该怎么办 1回答
您好,我2014年9月在一个单位工作,签合同时间为2年。合同到期后就没有再签订合同,但还在单位工作,工资一直发着,保险也交着。我于2017年4月生孩子,在单位请了产假,单位也给我批假了,后来单位因为领导更换原因,在2017年6月说解聘我了。 我想咨询下,这种情况他们有理由解聘我吗? 1回答
你好,我昨天离职,并且按公司要求把工作中使用的微信登陆在公司,供公司转移微信好友。但是由于一些不可逆转的因素(微信冻结)这样的情况下,公司是否可以判定是我的工作没有交接好,带走公司资源而不发工资呢?实际上这个微信里面没有公司客户,而且我现在也登陆不上微信,请问这样的情况下我该怎么处理呢 1回答
我上级想办法整我走,处处刁难,我在部门工作三年半,他又不开口开除我,就是想办法整我。 1回答
员工辞职后厂方扣压两个月工资合法吗? 专家你好,我厂里的情况是:厂方算工资时,停电放假,没事做放假,不算工资,合理吗!我辞职后厂方告诉我要压两个月的工资,说是厂里的规定,合法吗!做了一年且没有签劳动合同!谢谢! 1回答
高铁餐饮部用17岁的职工合法吗??在济南报业集团交了很多培训费。培训了一星期到水果餐饮上班不到一个月被辞职。理由是随便往宿舍带了个同学。请问工资和培训费是否退还呢?谢谢! 1回答
我和公司签了培训协议,培训回来她们总找我毛病,我想辞职,她们让我赔偿材料费和培训资源占用费共12000元,我怎么样可以不用赔偿?谢谢您 1回答
您好!我在一家公司上班上了好几年,现在公司变向裁员把我和好多同事都发了调岗通知单要我们6月22前去公司签字,如不签字视为我们解除劳动合同。我想问一下遇到这样的问题我们该怎么办! 1回答
查看更多