首先，作为保安，您的工作职责和劳动条件应当符合相关法律法规的规定。如果您在上班时间睡觉，这可能被视为违反了劳动纪律或者休息规定。 关于您提到的罚款，根据我国《劳动法》的规定，用人单位不得无故克扣或拖欠员工的工资。如果公司确实因为您的睡眠行为而对您进行罚款，那么这种行为可能会导致您受到经济损失，并且可能构成违法解除劳动合同的情况。 因此，建议您保留与公司沟通的所有证据，如聊天记录、录音等，以便在必要时为自己辩护。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局举报公司的违法行为，以维护自己的合法权益。 此外，如果公司存在其他不合法的行为，比如侵犯您的休息权利、未按规定支付加班费等问题，也可以通过劳动监察部门进行投诉。 最后，请记得在遇到此类情况时，保持冷静，依法维权，避免冲动行事造成更大的损失。