如果您的公司老板拖欠了员工们的工资，您可以采取以下步骤来解决问题。 与老板沟通。尝试直接和老板进行沟通。明确指出欠薪的事实，并要求尽快支付。 寻求内部解决途径。如果您已经尝试过直接沟通，但老板仍然拒绝支付，则可以考虑向人力资源部或上级领导反映情况。 寻求第三方帮助。如果上述方法无效，您还可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。这些机构可以帮助您维护自己的合法权益。 保存证据。保留与老板之间的所有沟通记录（包括电子邮件、短信、通话录音等），以备不时之需。 记住，保护自己的权益是重要的。希望这些建议能帮到您！