您好！根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您所描述的情况符合上述规定，因此酒店应该为您支付相关医疗费和停工留薪期待遇等。如果酒店认为您的腰部损伤并非由工作原因导致，则可能需要进一步调查和证实其主张，或者向劳动监察部门投诉举报。 同时，如果您对医院的诊断结论有异议，可以要求再次检查或者申请二次鉴定。此外，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并收集相关的证据材料证明自己的伤情与工作无关。 希望以上信息能够帮助到您。如有其他疑问，欢迎随时咨询。